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为提升老干部服务保障水平,加强干休所规范化制度化建设,5月25日上午,山东省军区临沂离职干部休养所崔峰所长一行7人到烟台第二离职干部休养所观摩交流,探讨新时代养老发展模式,共享先进管理经验,探索实践干休所全面建设高质量发展新路子。
观摩团成员首先参观了“三个中心”,烟台第二干休所所长丁相军对食堂管理以及阅览室、按摩室等功能分区的适老化建设思路进行了细致的讲解,营区内休闲娱乐广场、“八一”红色剧场及荣誉室等特色分区得到了观摩团领导的高度赞赏。其后的座谈会上,双方就如何精准、精细、精心做好老干部工作进行深入讨论交流,在互学互鉴共同提高休干系统服务保障水平上达成共识。
近年来,烟台第二干休所持续深入贯彻落实“十进所·八上门”教育实践活动,制定《用心用情精准服务手册》,常态落实“一对一”上门服务制度,在精准服务上下功夫;积极拓展服务项目,推出刮痧推拿、针灸拔罐等理疗项目,打造中西医结合医养模式,在创新服务上求突破;广泛开展“大谈心·大走访·大提升·大练兵”活动,上门问困难、找建议,回来解难题、提能力,在暖心服务上出实招,受到了老首长、老阿姨的一致好评。
“此次参观交流活动提供了相互借鉴、相互促进的良好契机,有利于优势互补、携手并进。下一步,我们将继续秉持‘用心用情 精准服务’理念,切实推动单位高质量建设和服务保障工作提质增效踏上新台阶。”烟台第二干休所政委马英军说道。
(郑淇 韦宜含)
来源:国防时报
编辑:十二
编审:王舒涵
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