在无数的AC米兰球迷眼中,托纳利会成为球队的新旗帜。为了来到这里、留在这里,托纳利曾经2次主动降薪。全球AC米兰的球衣销售数,托纳利也是独一档领先。
当马尔蒂尼离开,迈尼昂的续约谈判被中断、特奥有了离队的想法,托纳利更是率先转投纽卡,这真的是因为对方钱给的太多了吗?
a. 2次降薪留在米兰城:他是忠诚代名词
(资料图)
在布雷西亚起步,托纳利用自己的天赋吸引了诸多豪门的注意力。AC米兰率先出手,用1000万欧元租借费+1500万欧元选择性买断条款+1000万欧元浮动转会费得到了他。
一年之后,马尔蒂尼与布雷西亚重新谈判,最终只花了700万欧元转会费+500万欧元浮动,就留下了他。
值得一提的是,为了可以达成协议,托纳利降低了自己的年薪要求。1年之后,当AC米兰赢下意甲冠军,为了奖励托纳利,红黑军团主动将他的年薪从税前140万欧元提升到350万欧元。
不过托纳利“还价”税后300万欧元,再一次主动降低年薪要求,让无数米兰球迷深深爱上了这名外形酷似皮尔洛的中场大将。
b. 是纽卡给的太多?还是因为马尔蒂尼离队?
近年来AC米兰是一个极为团结的整体,这里面马尔蒂尼有着极大的功劳。他在很多球员处于低谷或者默默无闻时伸出橄榄枝,成为他们的伯乐。
就像法国左后卫特奥,他之前愿意留在AC米兰,很多程度上就是马尔蒂尼的缘故。
在马尔蒂尼决定离开后,迈尼昂终止了自己的续约谈判,特奥也来到了货架之上。
原本以为会是AC米兰未来旗帜的意大利国脚托纳利,更是第一个转会离队。
或许托纳利的离开,跟马尔蒂尼的关系没有那么巨大。毕竟纽卡给的实在是太多了,7000万欧元转会费深深打动了AC米兰。
同时税后800万欧元年薪+200万浮动奖金条款,也将托纳利的收入整整涨了3倍还要多。
a. AC米兰中场核心:攻防数据都最佳
从OPTA数据可以看到,托纳利本赛季在AC米兰的各项赛事中,出场48次,一共创造出90次射门机会,同时贡献56次成功抢断,这两个数据都是米兰队内最多。
除此之外,托纳利还贡献了9次助攻,在AC米兰队内排在第2位,说他是球队的中场核心是不过分的。
托纳利在中圈的传球能力还是很不错的,这一波组织推进中,他的连续传递,以及给右路的这一脚转移极为精彩。
后续AC米兰的进攻直接深入禁区,也是跟托纳利之前的调度与带来起速的空间有关。
托纳利的防守责任心是不错的,同时跑动的积极性也很好。
不过他的速度不算快,需要队友做好协同工作,让他有机会回位。
关键点是托纳利这一波回追后断球,紧跟着他就地主导反击的推进。
他跟特奥之间打出配合,后者打穿C罗梅罗后杀入热刺禁区,可惜最后一脚传球没找到队友。
b. 断球后能主导反击:这一点很重要
纽卡相中托纳利的原因很简单,一方面他有不错的防守对抗气质,同时在攻防转换时,有主导推进的能力。
联赛4比0大胜那不勒斯的比赛中,托纳利贡献了5次抢断和3次关键传球,地面一对一对抗8次赢下7次。
托纳利的拦截能力是不错的,他很擅长看准传球线路后突然移动断球。拿球之后,他有主导反击的能力,自己可以带球,也能前插禁区射门。
米兰德比的赛场上,这一次托纳利拦截传球后向前,分球给到侧翼的莱奥,让后者破门得分。
a. 绝对速度偏慢:防守端需要队友协作
纽卡不缺边锋,球队整体的运动能力是不错的。他们缺少中场可以稳定拿球和组织团队推进的球员,所以也会很依赖于吉马良斯与特里皮尔的发挥。
托纳利入队后,可以跟吉马良斯搭档中场,也能轮换后者,会让下赛季双线作战的纽卡,有更多的用人选择。
从镜头上可以看到,托纳利这一次的回防很努力,不过他的速度的确偏慢一些。
幸好整体站位比较稳,同时劳塔罗的带球速度也很慢,所以托纳利可以追上后用准犯规的动作断球。
这一次也是类似的道理,托纳利在对手起速后,他是真的跟不上。好在中卫加比亚前顶,让托纳利可以回到中路防守位置。
他的回追落位意识和积极性是没问题的,但覆盖和速度的缺陷,需要整体配合来弥补。
AC米兰的双后腰体系,队形是会容易出现脱节。在这样的踢法下,托纳利覆盖不住大禁区线,也是常有的情况。
在纽卡这一边。埃迪豪要求全员逼抢,尤其是前锋的冲刺跑和压迫比例很高,这对托纳利绝对是一个好消息。
b. 还有一招任意球
作为一名2000年5月8日出生的00后中场,身高1米81的托纳利运动能力属于中上水准。
他的跑动积极性和耐力都不错,对抗气质也很好,在意甲的脚下一对一对抗居然有61%的胜率。
同时托纳利还有一脚定位球绝活,无论是角球还是定位球,都能给队友送出妙传。
这一次助攻吉鲁进球,也是一个例子。
虽然纽卡阵中也有特里皮尔这样的高手,不过多一个托纳利,也能多一份选择。
毕竟特里皮尔也挺容易受伤,漫长的赛季,纽卡需要有更多的好球员。
7000万欧元卖掉托纳利,对于AC米兰来讲,是一笔不错的生意。个体来讲,同样的预算,或许可以买到2个托纳利的替代者。
但是就内部凝聚力来讲,托纳利的离开,以及马尔蒂尼的辞职,有可能给球队带来连锁性的问题。需要下一任的转会负责人有足够好的眼光和凝聚力,否则球队可能出现较大的滑坡。